「2回目以降については、休業予定日の初日の前日までに提出してください。」4月分を事後提出した場合、5月分は、いつ出すの？

4月分提出時に、一緒に5月分を出してくださいとの事（これが1回目扱いらしい）、6月の休業手当分は、5月中（休業予定日の初日の前日）提出すること（2回目扱い）。

5月分の休業の計画届は、いつ出したらいいのだろう、という疑問を持っていたのですが、愛知労働局の「計画届提出書類チェックシート」を見ていたら、「2回目以降については、休業予定日の初日の前日までに提出してください。」とあり、4月分の計画届を5月に事後提出したら（1回目）、5月の計画届は、その前日の4月に出すのか？、という疑問が具体的に生じてきたのです。
　そこで、ハローワーク名古屋南に電話すると、折り返しますとしばらく待っていると、「4月分の計画届と一緒に5月分も出していただければ、大丈夫です。」とのご回答を頂きました。そのあと、別の質問の為、あいち雇用助成室に電話した際、ついでに質問すると、同じ回答を頂きました。さらに、休業予定を記入しておいて、あとから実際休業しなかった場合は、特に変更届等は、要らないので、休みそうなら、とにかく先に届出に記入しておいて下さいとも言ってました。ちなみに、その逆で、休業予定に書かなかったのに、その後、休業した場合は、変更届が必要になってしまうので、とにかく書いておくのが良いですよ、と教えていただきました。

参照HP：

愛知労働局　雇用助成金について　
問合せ先あいち雇用助成室第三係　